EDNA PAOLA OSORIO REGIONAL TOLIMA

VIDEOS SOBRE EDUCACION https://www.youtube.com/watch?v=Zk6ge8zo1qY

PARTICIPANTES EN LA CAPACITACION DE ICDL EN NEIVA EDNA PAOLA Y JAVIER PAREDES NARANJO DE LA REGIONAL TOLIMA

Módulo1 1 2 Reconocimiento De La Actualidad De La Formación

Publish at Calameo

JAVIER PAREDES NARANJO-MAGISTER UT

INFORMACION GENERAL PROGRAMA GESTION EMPRESARIAL

INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA
CÓDIGO	VERSION	DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:
621201	102	GESTIÓN EMPRESARIAL
DURACION MAXIMA ESTIMADA  DEL APRENDIZAJE		Lectiva	Total
		18 meses	24 meses
		Práctica
		6 meses
NIVEL DE FORMACIÓN		TECNOLOGO
JUSTIFICACION		El programa de Tecnólogo en Gestión Empresarial, se creó para brindar los diferentes sectores productivos de la economía colombiana, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico,  social y tecnológico de su entorno y del país, así  mismo, ofrecer a los aprendices  formación en las tecnologías de la información y las comunicaciones, que optimicen su desempeño de tal manera que les permita desarrollar eficientemente actividades relacionadas con el análisis serio de información para la gestión integral de los recursos de una empresa, la formulación de proyectos o de planes de negocio.   Nuestro país cuenta con potencial productivo para los diferentes sectores productivos y su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de  un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector.   El SENA es una de las instituciones educativas que ofrece el programa con todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, a través del desarrollo de competencias laborales y la Estrategia de Formación por Proyectos, para garantizar la integralidad de la formación durante el desarrollo del proceso formativo, que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión, innovando permanentemente de  acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo nacional.

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COMPETENCIAS

COMPETENCIAS A DESARROLLAR:
CÓDIGO	DENOMINACIÓN
260101001	Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios.
260101016	Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa.
210101005	Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.
210601009	Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa.
210101023	Controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo.
210601011	Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.
210601003	Intervenir  en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se  deriven de la función administrativa.
210601002	Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.
210201033	Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización
210601010	Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.
210601013	Contabilizar  operaciones  de acuerdo con las normas vigentes  y las políticas organizacionales.
210601014	Proponer alternativas de solución que contribuyan al logro de los objetivos de acuerdo con el nivel de importancia y responsabilidad de las funciones asignadas por la organización.
240201500	Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.
240201501	Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva
240201502	Producir textos en inglés en forma escrita y oral
RESULTADO DE APRENDIZAJE ETAPA PRÀCTICA	Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.
OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEÑAR	§  Asistente administrativo. §  Asistente ejecutivo §  Asistente planeación administrativa §  Asesor organización y métodos §  Coordinador servicios administrativos §  Administrador almacén §  Administrador negocio – comercio al por menor §  Administrador punto de venta §  Administrador, supervisor de comercio al por menor